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| PERSONALENTWICKLER
Personalentwickler müssen Schwachstellen in der Qualifizierung von Mitarbeitern
erkennen und durch entsprechende Schulungsangebote kompensieren können. Für die
Schlüsselqualifikation "Gesprächskompetenz" brauchen sie deshalb Verfahren, um
den Schulungsbedarf der Mitarbeiter ermitteln und Trainingskonzeptionen entwickeln
zu können. Sie brauchen Entscheidungskriterien, um die Leistungsfähigkeit von
externen Trainingsangeboten einschätzen zu können.Das Institut für Gesprächsforschung bietet das dazu notwendige Wissen aus Sprachwissenschaft, Psychologie und Soziologie in speziell auf die Anforderungen der Personalentwicklung abgestimmten Seminaren an. Die Seminare werden sowohl firmenintern als auch offen für die Allgemeinheit angeboten. Die Termine für die offenen Seminare finden Sie hier. |
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